中陽鋼鐵二十八華誕慶典大會隆重舉行
秋日碧空，鋼城彩旗招展、群情激昂。
10月1日上午，中陽鋼鐵二十八華誕慶典大會隆重舉行。董事長袁玉珠、總經理袁玉平和衛建中、袁玉山、袁昌、姜旭斌、李燕東、許智雄、張智應、劉汶祿等領導和廣大職工歡聚一堂，共同慶祝這一盛大節日。
9時30分，慶典大會在雄壯的國歌聲中，拉開了帷幕。會議由劉汶祿主持，袁昌宣讀表彰決定，姜旭斌、衛建中分別宣讀獲得企業和國家、省、市、縣表彰的先進名單。伴隨著激昂的樂曲聲，袁玉珠等領導為先進集體、先進工段和特級勞模、先進工作者榮譽稱號的獲得者一一頒獎，并同他們親切握手、表示祝賀。全場響起了一陣又一陣熱烈的掌聲。郭海燕、高海龍、任文明、任海榮等干職先后代表獲獎個人和集體作了發言，一致表示要珍惜榮譽、再接再厲、再立新功。
袁玉平作工作報告，系統回顧了今年以來企業在生產經營、項目建設等方面的成績，深入剖析了當前各項工作中存在的不足和差距，科學部署了決戰決勝第四季度的具體任務。他著重指出，各單位要主動加壓，再下動員令、列出時間表，將各項工作操在心上、抓在手上，確保抓出成績、見到實效；要從有形的制造成本、材料消耗到無形的工作時間、工作效率、工作質量等方面，全面強化管控，切實將可控的成本與全員的責任、利益掛鉤，進一步挖掘潛力點，進而實現安全、低成本運行。
在雷鳴般的掌聲中，袁玉珠發表了重要講話。他用“人心齊，泰山移”的實踐經驗，回答了企業贏得“貸款在減少、工資在上漲、影響力在擴大、產品在延伸”大好局面的奧秘之處；他深刻闡述了“高工資戰略”的意義，即增強了職工的自覺性，讓職工更加認真、更樂于鉆研，變“要我做”為“我要做”，職工則通過自己的奉獻，創造了效益，得到了企業的回報，從而實現了與企業“互為反哺”的良性循環；他緊扣“經歷就是見證，歷史就是縮影”這一理念，深情回顧了過去二十八年創業的日日夜夜；他深刻論述了推進中陽大醫院、鋼源學校等民生事業的意義，全方位再現了企業“奉獻社會、造福鄉土”的初心和使命。他說，中鋼人的硬實力正在造福鄉土，改變縣城的基礎設施條件；中鋼人的軟實力和影響力正在推進家庭和諧、社會文明。
他從開辟原料基地、上馬焊絲生產線項目等方面，科學規劃了企業在“十四五”期間向上下游產業鏈兩端延伸的戰略布局；從企業生態環境、職工衣食住行等方面，生動展現了發生在企業范圍內和職工身上的變化；從承擔十年工齡職工養老保險個人部分、車輛換新、解決職工子弟就業等方面，再次彰顯了企業關愛的溫度和力度。他說，只要是在職工身上花的錢，花多少都是應該的，花多少都是合理的；負責任的中鋼人做負責任的事，既是一種責任，更是一種實力。
二十八年光影流轉，二十八年賡續傳承?；厥撞煌跣?，展望闊步前行，袁玉珠堅定有力地指出，剛開始建中鋼的風險由他自己承擔，今天發展的中鋼效益由全體中鋼人共享。明事理、懂意義，有我在、你放心，是中鋼人的工作信念。他希望全員恪守信念，一如既往，時時做好安全、環保等各項工作，為實現產品多元化、裝備現代化、員工知識化、工廠園林化的新中鋼而努力奮斗。